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韓博科技職工風采-徐清華
文章(zhang)出處(chu) : 韓博科技 文章編輯 : 韓博科技 閱讀量 : 1170 發表時間 : 2021-05-02

  他(ta),在公司微笑對待每一件事(shi),每一個人;

  他,帶領團(tuan)隊(dui)承擔著環科銷售的重要(yao)任務;

  他(ta),被評為2020年度“拼搏模(mo)范”榮譽稱號;

  他(ta),是韓(han)博環科營銷副總經(jing)理——徐(xu)清華(hua)

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  初見徐(xu)清華(hua),爽(shuang)朗的(de)(de)笑聲(sheng)留給人十(shi)分樂(le)觀(guan)的(de)(de)印象,殊不知樂(le)觀(guan)背后隱藏(zang)著巨大(da)(da)的(de)(de)壓(ya)力,徐(xu)清華(hua)表示(shi),銷(xiao)售(shou)作為公司(si)的(de)(de)業務部門,壓(ya)力重(zhong)大(da)(da),銷(xiao)售(shou)的(de)(de)成(cheng)敗,將對公司(si)未來規(gui)劃布局(ju),發展方向等重(zhong)大(da)(da)決(jue)策問(wen)題上,產生(sheng)很大(da)(da)的(de)(de)影響(xiang)。徐(xu)清華(hua)說,每天(tian)早(zao)上睜開(kai)眼(yan),腦(nao)海里就兩件事,產品如何擴寬(kuan)市場?如何回(hui)籠資金?面對這兩大(da)(da)難題,徐(xu)清華(hua)和(he)團隊攻堅克難,奮勇向前(qian),2020年,銷(xiao)售(shou)和(he)回(hui)款完成(cheng)年初的(de)(de)既定目(mu)標,產品也(ye)逐步向全國推進。

  人文關懷讓團隊成員感受集體的溫暖(nuan)

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  流動性大(da)、離職率(lv)高是(shi)銷售崗位的特點,而(er)徐清華的團(tuan)隊卻非常穩定,這源于他注重人性化(hua)管理,采用“多(duo)激勵,少批(pi)評”的方(fang)法,穩定團(tuan)隊,激發工作熱情。

  徐清華表示,由于行業比(bi)較特殊,銷售(shou)周期長(chang),面臨困難(nan)和挑戰更大,所(suo)以要激發團隊的(de)工作熱情,培(pei)養堅韌、執著(zhu)、頑強、不屈(qu)的(de)精神,關鍵要身(shen)先士卒,做好榜樣(yang),只有(you)這(zhe)樣(yang)團隊成員才(cai)不會有(you)怨(yuan)言,會跟著(zhu)效(xiao)仿(fang)。在生活方面,要給(gei)予有(you)足夠的(de)關心,一旦他們遇到(dao)困難(nan),要第一時間給(gei)予關心和幫助,讓他們有(you)歸屬感,感覺到(dao)團隊的(de)溫暖,這(zhe)樣(yang)他們才(cai)能全身(shen)心的(de)投入到(dao)工作中,為團隊和公司貢獻自己(ji)的(de)力(li)量(liang)。

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  一(yi)(yi)只木(mu)桶能(neng)(neng)夠裝多(duo)少水(shui)不(bu)僅(jin)取決于(yu)(yu)(yu)每一(yi)(yi)塊(kuai)木(mu)板的(de)(de)(de)長度(du),還(huan)取決于(yu)(yu)(yu)木(mu)板與(yu)木(mu)板之間的(de)(de)(de)密度(du)。一(yi)(yi)個團隊的(de)(de)(de)戰(zhan)斗力,不(bu)僅(jin)取決于(yu)(yu)(yu)每一(yi)(yi)名(ming)成員(yuan)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力,更取決于(yu)(yu)(yu)成員(yuan)與(yu)成員(yuan)之間的(de)(de)(de)相互協(xie)作、相互配合,均衡、緊(jin)密的(de)(de)(de)結(jie)合才能(neng)(neng)形成一(yi)(yi)個強(qiang)大的(de)(de)(de)整(zheng)體(ti)。銷售團隊很多(duo)成員(yuan)是(shi)跨(kua)行、轉崗(gang)。徐清華耐心的(de)(de)(de)指導培訓,幫助他們掌(zhang)握(wo)熟悉產品,了解(jie)市場等(deng),增強(qiang)自信,提升(sheng)“長度(du)”;同(tong)時(shi)注(zhu)重培養團隊的(de)(de)(de)“密度(du)”,強(qiang)調銷售是(shi)一(yi)(yi)個整(zheng)體(ti),分工不(bu)分家,無論(lun)到什么難題,要(yao)緊(jin)密合作,共同(tong)出力,通過團隊的(de)(de)(de)力量戰(zhan)勝困難。

  齊心協力砥礪(li)奮進

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  (徐清華(hua)的銷(xiao)售團隊被評選為2020年度積極集體)

  經(jing)過過去一年的拼(pin)搏奮斗(dou),在年終表彰大會上,徐清華被授(shou)予“拼(pin)搏模范”榮譽稱號,他的銷售團隊(dui)也被評為(wei)“年度積極集體”。

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  (徐清華(右一)被授予2020年度“拼搏模范”)

  徐清(qing)華坦言,任(ren)何榮譽都(dou)(dou)得(de)之不(bu)(bu)易,良(liang)好業績的(de)背后是團隊的(de)不(bu)(bu)懈努(nu)力(li)和攻(gong)堅(jian)克難。拿下(xia)(xia)任(ren)何一(yi)個項目(mu),都(dou)(dou)經歷了(le)漫長(chang)的(de)過程。先要了(le)解甲方需求定(ding)制方案,再根據實(shi)際情況對方案不(bu)(bu)斷調整,還(huan)要進行多次現(xian)場(chang)研討(tao),根據實(shi)際需求配置(zhi)(zhi)相關的(de)專(zhuan)業設(she)備并協調研發(fa)進行現(xian)場(chang)布置(zhi)(zhi);在(zai)招標、實(shi)施過程中還(huan)要面臨(lin)價(jia)格、選(xuan)址(zhi)、后期維護保障等(deng)一(yi)系列問(wen)題,不(bu)(bu)管遇到什么難題,我(wo)們(men)團隊始(shi)終堅(jian)信一(yi)點(dian),只要我(wo)們(men)團隊能夠(gou)團結一(yi)致,共同努(nu)力(li),所(suo)有的(de)困(kun)難都(dou)(dou)會被克服,也(ye)正是憑(ping)借這種信念,我(wo)們(men)才能在(zai)去年(nian)嚴峻的(de)大(da)環境下(xia)(xia)圓滿完成集團下(xia)(xia)達的(de)銷售指標。

  重整旗鼓再出發

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  榮譽屬(shu)于過去,也(ye)將激勵我們(men)勇往直前,徐清華表示(shi),2021年(nian)是關鍵的(de)一(yi)年(nian),是十四五的(de)開(kai)局之年(nian),環(huan)太湖項(xiang)目也(ye)將落地,我們(men)的(de)團(tuan)(tuan)隊也(ye)將面臨更(geng)大的(de)挑戰和(he)機遇,我們(men)將始(shi)終按照集團(tuan)(tuan)領導的(de)指(zhi)示(shi)精神,繼續發揚(yang)拼搏向上的(de)精神,為集團(tuan)(tuan)三次創業,為致力(li)于科學環(huan)保(bao)發展,為實(shi)現(xian)綠色中國,做出更(geng)大的(de)貢獻!

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